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  • Marie-Line Brunet

Bien-être des salariés au Luxembourg

D'après le QUALITY OF WORK INDEX N° 5 le niveau de bien-être des salariés luxembourgeois est en moyenne plus bas que celui des salariés d’autres pays. C’est notamment parmi les jeunes salariés que l’on retrouve un niveau de bien-être légèrement plus bas. En analysant les catégories professionnelles, on observe que ce sont les cadres et dirigeants, les employés des services aux particuliers, mais aussi les travailleurs non-qualifiés, qui présentent les plus hauts niveaux de bien-être. Les salariés dont la durée effective du travail est la plus courte, et les salariés travaillant dans des organisations de petite taille (1 à 4 salariés), sont également ceux faisant état d’un niveau de bien-être élevé. Le bien-être est donc visiblement lié aux conditions de travail. Ainsi, plus la participation des salariés est élevée, plus leur rôle est clair, et plus leur emploi est stable et sûr, plus leur bien-être sera élevé. Par ailleurs, il existe une corrélation positive entre le bien-être et la satisfaction au travail, notamment le respect ressenti au travail, et une corrélation négative avec le stress et le burnout.


https://statistiques.public.lu/fr/actualites/population/travail/2017/02/20170210/betterwork12017.pdf


Source: Chambre des salariés Luxembourg - 08/02/17


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